为了促进男女平等和妇女的全面发展，《中华人民共和国妇女权益保障法》经全面修订后，已于2023年1月1日正式实施。

       一、拓宽妇女维权渠道，受到性骚扰的女性可以报警

       《妇女权益保障法》第二十三条 禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。

       受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉。接到投诉的有关单位和国家机关应当及时处理，并书面告知处理结果

       受害妇女可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。

       二、充分保障妇女人身权，法院人身安全保护令来了

       《妇女权益保障法》第二十九条 禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女隐私和个人信息。

       妇女遭受上述侵害或者面临上述侵害现实危险的，可以向人民法院申请人身安全保护令。

       三、充分保障妇女就业权益，拒绝职场就业歧视

       《妇女权益保障法》第四十三条 用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：

       (一)限定为男性或者规定男性优先；

       (二)除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；

       (三)将妊娠测试作为入职体检项目；

       (四)将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；

       (五)其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。

       四、合法权益受到侵害？妇联来帮你！

       《妇女权益保障法》第七十三条 妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女联合会等妇女组织求助。妇女联合会等妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。

       有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复；不予处理或者处理不当的，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构、妇女联合会可以向其提出督促处理意见，必要时可以提请同级人民政府开展督查。受害妇女进行诉讼需要帮助的，妇女联合会应当给予支持和帮助。

       关爱女性，是全社会共同的责任，广大女性要树立法治观念，敢于使用法律武器捍卫自身合法权益，全社会要积极营造关爱女性的社会氛围。

       （来源：网络）